여성 벤처 CEO 의 Leadership 6계명 : 웹넷코리아 대표 김해련
필자가 항상 인터뷰를 할 때 가장 많이 받는 질문내용이 여성 경영자로서의 어려움에 대한 질문이다. 그런데 막상 질문에 대답을 하려고 하면 특별히 여성이라서 어려움 점이 생각이 나지를 않아서 대답을 못하곤 했다. 유리한 점을 질문하면 너무나 신나서 대답 할텐데!!!
필자가 생각하는 여성 벤처 CEO 의 Leadership 6계명은;
첫째, 자신이 여성이기 때문에 훨씬 남성 보다 유리하다고 믿는 자신감이다.
사실 많은 부분 여성이 유리한 점이 많다. 자신감이 없이는 어떠한 추진력을 발휘할 수 없기 때문이다.
둘째, 어머니나 누나처럼 상대의 마음을 따뜻하게 보살핀다.
여성만이 가질 수 있는 특유의 자상함으로 상대를 편안하게 속마음을 터놓을 수 있도록 하면 중요한 사람을 자기사람으로 얻을 수 있다.
셋째, 여성 특유의 육감을 발휘한다.
항상 모든 의사결정에는 Trade Off 가 존재한다. 고민을 많이 해야 할 때는 최종 결정시에 육감을 발휘한다. 때론 육감이 휠씬 좋은 결과를 줄 때가 많다.
넷째, 공주병 환자가 되라.
내가 얼마나 능력이 있는지 다른 사람에게 PR 하지 않으면 누구도 알아 주지 않는다. 귀여운 공주병 환자는 상대도 자신감이나 열정으로 받아줄 수 있기 때문이다.
다섯째, 불확실한 일을 두려워 하지마라.
모든 일이 100% 확실한 것은 없다. 일을 시작할때는 언제나 0%부터 시작하는 것이다. 일은 하면서 확률을 계속 높여가는 것이고, 불확실성을 확실성으로 만들어 가는 것이다.
여섯째, 재미있게 유머가 가득한 회사를 만든다.
일하는 분위기가 편하고 즐거워야 창의성이 생긴다. 웃으면서 일하는 분위기를 만들도록 노력한다.
지금까지는 필자가 생각하는 경영철학인데 어디까지나 개인적인 소견이므로 일반적으로 적용이 될지는 알 수 없다. 하지만 여성이기 때문에 불리하지 않다는 점만은 자신있게 이야기 할 수 있다.
남성 동지의 편견이 없다는 전제하에!!!!
필자가 항상 인터뷰를 할 때 가장 많이 받는 질문내용이 여성 경영자로서의 어려움에 대한 질문이다. 그런데 막상 질문에 대답을 하려고 하면 특별히 여성이라서 어려움 점이 생각이 나지를 않아서 대답을 못하곤 했다. 유리한 점을 질문하면 너무나 신나서 대답 할텐데!!!
필자가 생각하는 여성 벤처 CEO 의 Leadership 6계명은;
첫째, 자신이 여성이기 때문에 훨씬 남성 보다 유리하다고 믿는 자신감이다.
사실 많은 부분 여성이 유리한 점이 많다. 자신감이 없이는 어떠한 추진력을 발휘할 수 없기 때문이다.
둘째, 어머니나 누나처럼 상대의 마음을 따뜻하게 보살핀다.
여성만이 가질 수 있는 특유의 자상함으로 상대를 편안하게 속마음을 터놓을 수 있도록 하면 중요한 사람을 자기사람으로 얻을 수 있다.
셋째, 여성 특유의 육감을 발휘한다.
항상 모든 의사결정에는 Trade Off 가 존재한다. 고민을 많이 해야 할 때는 최종 결정시에 육감을 발휘한다. 때론 육감이 휠씬 좋은 결과를 줄 때가 많다.
넷째, 공주병 환자가 되라.
내가 얼마나 능력이 있는지 다른 사람에게 PR 하지 않으면 누구도 알아 주지 않는다. 귀여운 공주병 환자는 상대도 자신감이나 열정으로 받아줄 수 있기 때문이다.
다섯째, 불확실한 일을 두려워 하지마라.
모든 일이 100% 확실한 것은 없다. 일을 시작할때는 언제나 0%부터 시작하는 것이다. 일은 하면서 확률을 계속 높여가는 것이고, 불확실성을 확실성으로 만들어 가는 것이다.
여섯째, 재미있게 유머가 가득한 회사를 만든다.
일하는 분위기가 편하고 즐거워야 창의성이 생긴다. 웃으면서 일하는 분위기를 만들도록 노력한다.
지금까지는 필자가 생각하는 경영철학인데 어디까지나 개인적인 소견이므로 일반적으로 적용이 될지는 알 수 없다. 하지만 여성이기 때문에 불리하지 않다는 점만은 자신있게 이야기 할 수 있다.
남성 동지의 편견이 없다는 전제하에!!!!
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